下面是由出国留学网工作计划栏目小编整理的中国人寿年终考核计划，欢迎浏览。 中国人寿的年终考核计划【一】 1.对省公司部门负责人的考核 (1)考核主体是公司总经理、副总经理、总审计师等省公司班子成员。 (2)考核内容。省公司本部部门负责人以管理类指标为主，如方针政策执行、组织管理和领导水平等。 (3)考核实施。每年年初各部门负责人根据各自的部门职责及公司年度经营计划，与分管领导沟通后确定部门年度工作计划。工作计划内容包括工作目标及时间进度等。前三个季度的每个季度结束后，各部门负责人就工作...