加拿大的失业保险金制度，一般是提供予僱员遇到裁员，或因一些非僱员可主动控制的因素而引致失去工作，或因工伤、怀孕而停工者，塬则上若当事人主动辞工、有工不做者，或是因工作上犯过失而遭开除，是领不到失业保险金的。 办理失业保险金申请的联邦政府办事处 决定发放保险金与否的失业金委员会，最近就拒绝发放失业金给一名自行向僱主辞职的僱员，当事人不服，双方两度法庭相见，但两次官司失业金委员会都输了。 这宗失业金的第一次官司，是当事人被拒发失业金后，上诉到社保仲裁法庭的普通庭，他陈述的理由包括上班后没时...