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高级人力资源师考试2017知识点:绩效考评指标体系设计

出国留学网诚意整理“《高级人力资源师考试2017知识点:绩效考评指标体系设计》”，希望在高级人力资源师考试复习方面，可以帮助考生提高，更多复习资料，模拟试题，请继续锁定出国留学网. 绩效考评指标体系设计一、两种建立绩效指标的方法 (一)基于经济增加值EVA的绩效指标 Economic Value Added, EVA企业税后净营业利润减去企业所占用资本的成本之后的剩余收益。以EVA为基础，建立了一套绩效管理与薪酬激励体系4M，即评价指标Measurement、理念体系Mindset...

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热2017高级人力资源师考试知识点：思维创新

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热高级人力资源师考试2017知识点:企业培训文化的营造

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热高级人力资源师2017考试知识点:企业培训文化的营造

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热高级人力资源师考试知识点:绩效管理系统的诊断与维护

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热2017高级人力资源师考试知识点:思维创新

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热2016年高级人力资源考试设问检查法讲义

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热2016年高级人力资源考试考点：创新能力的含义

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热高级人力资源管理师考试要点：如何建立招聘团队

2016年人力资源管理师考试就要来临，你知道考试的重点吗？出国留学网人力资源管理师考试栏目为大家分享“高级人力资源管理师考试要点：如何建立招聘团队”，希望对考生们有所帮助。高级人力资源管理师考试要点：如何建立招聘团队招聘团队应由企业高层管理人员、专业人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工代表组成。确定了招聘团队的构成后，应确定各个招聘人员的评价权重，如采用各位招聘人员互...

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