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高级人力资源师考试2017难点:平衡计分卡的设计与应用

出国留学网诚意整理“《高级人力资源师考试2017知识点:平衡计分卡的设计与应用》”，希望在高级人力资源师考试复习方面，可以帮助考生提高，更多复习资料，模拟试题，请继续锁定出国留学网. 平衡计分卡的设计与应用一、平衡计分卡的内容平衡计分卡是一种绩效管理工具。它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考评，从而为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础。平衡计分卡的内容包括财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面。财务绩效指...

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热高级人力资源师2017考试重点:绩效管理系统的诊断与维护

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热2017高级人力资源师考试基础知识点

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热2017高级人力资源师考试知识点:绩效管理运作体系设计

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热高级人力资源师考试2017知识点:绩效考评指标体系设计

出国留学网诚意整理“《高级人力资源师考试2017知识点:绩效考评指标体系设计》”，希望在高级人力资源师考试复习方面，可以帮助考生提高，更多复习资料，模拟试题，请继续锁定出国留学网. 绩效考评指标体系设计一、两种建立绩效指标的方法 (一)基于经济增加值EVA的绩效指标 Economic Value Added, EVA企业税后净营业利润减去企业所占用资本的成本之后的剩余收益。以EVA为...

热2017高级人力资源师考试知识点

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热2017高级人力资源师考试知识点：思维创新

高级人力资源师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“2017高级人力资源师考试知识点：思维创新”，希望对各位考生有帮助。高级人力资源师考试知识点思维创新一、创新能力的含义： 1.创新与创造创新：是指主体为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动，它包含目的性、规律性、变革性、新颖性和发展型等因...

热高级人力资源师考试2017知识点:企业培训文化的营造

出国留学网小编们精心为广大考生准备了“高级人力资源师考试2017知识点:企业培训文化的营造”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注出国留学网。企业培训文化的营造一、培训文化的含义及其功能培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。功能：1.衡量培训...

热高级人力资源师2017考试知识点:企业培训文化的营造

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