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2017年高级人力资源师重点：年度培训计划的制订

“2017年高级人力资源师重点：年度培训计划的制订”一文由出国留学网人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年高级人力资源师重点：年度培训计划的制订 ● 年度培训计划的制订一、年度培训计划的内容： 1、培训组织机构的建设。 2、培训项目的运作计划。 3、资源管理计划。 4年度培训预算。 5、培训开发机制建设。二、年度培训计划制订的基本步骤： 1、前期准备 2、培训调查与分析 3、年度培训计划主体内容的确定...

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热2017年高级人力资源师重点：创新能力的含义

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