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高级人力资源管理师精选知识点：资金借贷型结构层次

2017年人力资源管理师备考已拉开序幕，出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“高级人力资源管理师精选知识点：资金借贷型结构层次”希望可以帮助到您，欢迎广大考生前来阅读! 高级人力资源管理师精选知识点：资金借贷型结构层次 (1)比较：层层控股型和环状持股型作为两种以资本形态出现的联结方式，在企业集团中起着主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是资金借贷型。 (2)含义：资金借贷型联结方式是指企业集团内工商企业向集团内金融机构借贷或委托发行债券，以经常而密切的融资关系为纽带的...

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热2017年高级人力资源师考点：SMART原则

备考人力资源管理师的考生注意啦!出国留学网人力资源管理师考试栏目整理“2017年高级人力资源师考点：SMART原则”希望可以帮到广大考生，了解更多详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年高级人力资源师考点：SMART原则在设计关键绩效指标时，必须符合SMART原则，即： 1、明确性原则: Specific：KPI必须是明确的，具体的，以保证其明确的导向性 2、可测性原则:Measur...

热2017高级人力资源管理师考点：年度培训计划制订

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热高级人力资源管理师2017要点

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热2017高级人力资源管理师复习指南

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网人力资源管理师栏目诚意整理“2017高级人力资源管理师复习指南”，欢迎广大考生前来学习。 (1)与人力资源管理不同的是，人力资本管理更强调人的价值大小的差异。 a. 因而更重视高存量人力资本所有者的作用以及如何发挥他们的作用问题，也就是更重视对“知识员工”的管理或者对“企业家和技术创新者”的管理问题的研究和实践。 b. 但是，作为完整的人力资本管理问题研究...

热2017高级人力资源管理师考点

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