人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017年二级人力资源管理师知识点”，希望对各位考生有帮助。 第一章 人力资源规划 第三节 企业人力资源需求预测 1、计划基础是预测，预测核心是需求，供给来源内外部，组织个人同满足。 2、需求预测含总量，加减预测与结构，特殊人才要考虑。 3、预测作用显共赢，提高组织竞争力，调动员工积极性。 4、预测局限有四点，环境不定是其一，内部抵制是其二，代价高昂是其三，水平限制是其四。 5、影响预测因素...