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人力资源管理师备考辅导

精选人力资源四级考点:人员录用的原则

出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供精选人力资源四级考点,更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 一般来说,员工的岗位均是按照招聘的要求和应聘者的应聘意愿来安排的。为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则: (一)因事择人原则 因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工,人员配置切莫出自于部门领导或人力资源...

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