高级人力资源管理师专业能力考试真题-综合分析题
快速考试通关的方式之一便是通过刷题的方式来找出知识点、疑难点，然后集中解决，以下是两份有关高级人力资源师的综合分析题，希望大家在做题的过程中发现自身问题并得到解决。 1、A公司是一家风力发电设备的生产企业，成立于2010年。成立之初，人力资源部根据公司自身情况和业务发展状况进行了未来三年的人力资源战略规划，具体包括公司的定岗定编情况、人力资源需求和供给预测以及各项人力资源成本的核算等内容。同时还建立了人力资源数据库，详细记录了与人力资源有关的各项数据。例如公司每年都对员工满意度进行调查，调查项...