2017年高级人力资源管理师重要考点：薪酬管理
出国留学网为大家提供“2017年高级人力资源管理师重要考点：薪酬管理”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年高级人力资源管理师重要考点：薪酬管理1、薪酬的形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。2、薪酬战略目标：效率、公平、合法。3、薪酬战略的构成：内部一致性、外部竞争力、员工贡献率、薪酬体系管理。4、影响薪酬战略的因素：1)企业文化与价值观2)社会、政治环境和经济形势3)来自竞争对手的压力4)员工对薪酬制度的期望5)工会组织的作用6)薪酬在整个人力...