人力资源工作计划需要HR对人力资源各模块涉及的工作有全局的把握，不同之处在于，工作计划更考验HR的预见性以及自信心。以下是出国留学网整理的2017年人力资源工作计划五篇，希望对大家有帮助。公司2017年人力资源工作计划1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为 人才 招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、 完成日常人力资源 招聘 与配置4、 推...