人力资源管理师试题及答案

2017年三级人力资源管理师薪酬管理模拟试题

出国留学网小编为你整理“2017年三级人力资源管理师薪酬管理模拟试题”哦，包括考试模拟试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1[单选题] 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历高低【参考答案】A2[单选题] 如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪...

2017年三级人力资源管理师薪酬管理模拟试题的相关文章

热2017年三级人力资源管理师绩效管理模拟试题

出国留学网小编为你整理“2017年三级人力资源管理师绩效管理模拟试题”哦，包括考试模拟试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!1[单选题] ()是行为观察量表法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力【参考答案】D【参考解析】行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，...

热2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总”，欢迎广大考生前来学习。2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)...

热2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)

要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)1[单选题]母子公司之间一般的联络方式是()。A.层层控股型B.环状持股型C.资金借贷型D.共同出资型参考答案：A参考解析：通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指以集团内的母公司经过层层控股，形成多个层级下属...

热2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)

要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)”，供大家参考学习，更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)1 [多选题] 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.战略性人力资源管理是现代人力资源管...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总（五套）

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总(五套)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总(五套)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(1)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(2)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)2017年二级人力...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素参考答案：ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬与员工贡献相匹配C.员工与...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)一、简答题1.简述企业战略与组织结构的关系。答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段，组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应...

热2017二级人力资源管理师考试练习题及答案

出国留学网为大家提供“2017二级人力资源管理师考试练习题及答案”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017二级人力资源管理师考试练习题及答案1.对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时，对于数量化的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。对于非数量化的绩效考评指标，往往从客户的角度出发...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有...

热2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)1[简答题]简述绩效反馈面谈的步骤。参考解析：(1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。(2)说明面谈的目的、步骤和时间。(3)讨论每项工作目标考评结果。(4)分析成功和失败的原因。(5)与被考评者讨论考评的结果，特别是双方要围绕优势与...

推荐访问热门推荐

人力资源管理师模拟试题三级人力资源管理师考试三级人力资源管理师考点三级人力资源管理师重点三级人力资源管理师测试题三级助理人力资源管理师要点三级人力资源管理师报名时间三级人力资源管理师复习讲义三级助理人力资源管理师重点三级人力资源管理师考点记忆人力资源管理师试题三级人力资源管理师报考条件人力资源管理师三级人力资源管理师考试题型人力资源管理师模拟试题及答案三级人力资源管理师知识点三级人力资源管理师考试内容三级人力资源管理师复习资料三级人力资源管理师命题规律人力资源管理师人力资源规划高级人力资源管理师试题助理人力资源管理师试题三级人力资源管理师测试题与答案高级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理师考点人力资源管理师辅导人力资源管理师考试人力资源管理师笔记人力资源管理师报名