高级人力资源师

2017年一级人力资源管理师培训文化考试

出国留学网小编为你整理“2017年一级人力资源管理师培训文化考试”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简述培训文化的含义、功能及其阶段性，学习型组织的含义、特征和建立，以及企业培训文化的营造？参考答案：一、培训文化的功能1. 衡量培训工作的完善与否2. 体现培训工作在组织中的重要性3. 检验培训的发展水平4. 明确培训的资源状况5. 提高员工积极参与的意识6. 审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性7. 体现培训信息的交流和培训内容...

2017年一级人力资源管理师培训文化考试的相关文章

热2017年一级人力资源管理师集团总部组织结构设计考试

出国留学网小编为你整理“2017年一级人力资源管理师集团总部组织结构设计考试”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!集团总部组织结构设计的概念、种类、类型、发展趋势、设计原则，以及组织结构再造的前提和原则？参考答案：一、集团总部组织结构设计的概念和种类1. 集团总部的组织结构是整个企业集团组织结构的核心，也是集团各项功能得以充分发挥的...

热2017年一级人力资源管理师沙盘推演测评法考试

出国留学网小编为你整理“2017年一级人力资源管理师沙盘推演测评法考试”哦，包括考试试题等相关内容，欢迎广大网友前来学习，希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简述沙盘推演测评法的含义、特点，以及程序和方法？参考答案：一、沙盘推演测评法的含义沙盘推演测评适用于企业高级管理人员的测评和选拔。通过沙盘推演，可以考察被试者的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题的...

热2017年高级人力资源管理师第六章知识点

要参加高级人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师第六章知识点”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师第六章知识点劳动关系管理一、劳动法规辨别性问题(1)提干要点：出现劳动纠纷问题现象;(2)答题要点：依照法条解决;涉及相关问题(如集体合同、压力、和谐等);涉及原因(绩效、薪酬、职业规...

热2017年高级人力资源管理师第五章知识点

要参加高级人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师第五章知识点”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师第五章知识点薪酬管理一、各类特殊群体薪酬管理问题(1)提干要点：分类提出其薪酬问题;(2)答题要点：在三大目标和四大方面的指导;各类的薪酬策略和模式，相关的职业规划，相关的战略;相关工...

热2017年高级人力资源管理师第四章知识点

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年高级人力资源管理师第四章知识点”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师第四章知识点绩效管理一、广义绩效管理类问题(1)提干要点：各类绩效不良的现象;(2)答题要点：判断衡量中的指标归属，判断不同组织层次所涉及指标，判断绩效指标上位制约的绩效角度(如绩效棱镜)，绩效的战略问题;绩效与其他模块...

热2017年高级人力资源管理师第三章知识点

要参加高级人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师第三章知识点”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师第三章知识点第三章培训与开发一、企业大学问题(含学习型组织)(1)提干要点：如何创建企业大学;(2)答题要点：属于企业办学模式、归属学习型组织(及学习力)、企业培训文化、企业文化、与...

热2017年高级人力资源管理师第二章知识点

要参加高级人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师第二章知识点”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师第二章知识点第二章招聘与配置一、招聘中问题(含面试)(1)提干要点：招聘中难题;(2)答题要点：主体内容应该是提升到广义人才的高度;涉及人才的招聘流程、途径、方法等，也涉及内部与外部...

热2017年高级人力资源管理师第一章知识点

要参加高级人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师第一章知识点”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师第一章知识点第一章人力资源规划一、战略转型(1)提干要点：企业性质、体制、产业、产品、扩建等转型;(2)答题要点：企业竞争策略、人力资源策略、企业文化模式;人力资源规划的设计实施和评...

热2017年高级人力资源管理师精选试题五

要参加考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年高级人力资源管理师精选试题五”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年高级人力资源管理师精选试题五1、在进行绩效目标设定的面谈时，管理者要避免( D )。(A)和员工成为平等的沟通者(B)让员工参与讨论并发表自己的意见和看法(C )要求员工对结果指标和行为指标作出承诺(D)讲明个人目标和部门...

热2017年高级人力资源管理师精选试题四

大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年高级人力资源管理师精选试题四”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年高级人力资源管理师精选试题四1、对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是( B )。(A)企业应把员工作为赚钱的“本钱”(B)尊重员工，维护员工的正当权益(C)协调员工之间的利益关系(D)加强员工的职业道德建设2、道德和法律的区别在于...

推荐访问热门推荐

人力资源管理师培训文化考试一级人力资源管理师考试人力资源管理师考试人力资源管理师人力资源管理师人力资源规划考试人力资源管理师人力资源规划人力资源管理师培训与开发人力资源管理师培训与开发考试人力资源管理师考试安排人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试要点高级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理师考试报名助理人力资源管理师考试人力资源管理师考试重点高级人力资源管理师考试人力资源管理师考试技巧人力资源管理师笔记人力资源管理师试题人力资源管理师考点人力资源管理师辅导人力资源管理师报名人力资源管理师重点人力资源管理师证书人力资源管理师复习一级人力资源管理师练习题三级人力资源管理师考试人力资源管理师考试试题人力资源管理师考试时间