各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题八”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题八1.评价中心法，也被称为情景模拟评价法。情境模拟法是一种模拟工作评价方法。这种方法原来主要用于人员招聘评价和人员晋升评价中，现已扩展用于人员培训与开发中，对员工的能力和个人特征进行评价，为个人发展、绩效改进和晋升提供依据。情景模拟评价法，亦称为( )。A.评价中心法B.关键事件法C.行为锚定评价量...