各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题二”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题二一、多选题1.企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的机构E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训参考答案：ACDE2.各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( )。A.及时对员工进行绩...