各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师基础强化试题三”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师基础强化试题三1[多选题]如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有()A.选择排列法B.强制分布法C.目标管理法D.成绩记录法E.结构式叙述法参考答案：ABE参考解析：行为导向型主观考评方法的有排列法、选择排列法、强制分布法、成对比较法、结构式叙述法。2[简答题] 简述技能薪酬的种类。参考解析：(1)...