各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年三级人力资源管理师基础模拟题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年三级人力资源管理师基础模拟题四1[简答题]简述人力资源配置的基本原理。答：(1)要素有用原理。即在人力资源配置过程中，任何要素(人员)都是有用的。(2)能位对应原理。即具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予该职位应有的权力和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。(3)互补增值原理。它强调通过个体...