人力资源管理师试题及答案

2018年二级人力资源管理师考试过关题七

出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题七”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题七一、单项选择题1. 行为描述面试是基于行为的( )发展起来的。A.连贯性B. 激励性C. 互动性D. 适应性参考答案：A2. ( )的薪酬结构，其优点是有利于激励员工提高技术、能力，但这种薪酬结构忽视了工作绩效的因素。A.以职务为导向B. 以绩效为导向C. 以岗位为导向D. 以能力为导向参考答案：D3.符合绩效考核指标设置要求的是( )A...

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出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题六”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题六一、单项选择题第1题对于需要定期开发的培训项目，企业一般()。A. 聘请本专业的专家B. 聘请专职培训师C. 从内部开发教师资源D. 从大中专院校聘请讲师【参考答案】C【参考解析】对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题五

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题五”供您参考，希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题五1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素参考答案：ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题四

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题四”供您参考，希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题四一、综合分析题1.某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示，总经理对公司的财务和人事全权负责，并直接管理家电产品部、电信产品部及机械控制产品部3个生产部门。设副总经理2名，其中一名负责企业的行政部和人力...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题三

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题三”供您参考，希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题三一、单项选择题1、“日清日结法”的实施程序包括①考评与激励：②设定目标;③控制。正确顺序为()(A)③①②(B)①②③(C)③②①(D)②③①参考答案：A2、()不是由考评者的主观性带来的。(A)晕轮误差...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题二

出国留学网为您提供“2018年二级人力资源管理师考试过关题二”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年二级人力资源管理师考试过关题二1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(...

热2018年二级人力资源管理师考试过关题一

出国留学网为您提供“2018年二级人力资源管理师考试过关题一”供大家参考，希望可以帮到您，更多资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年二级人力资源管理师考试过关题一1.对于()的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时，对于数量化的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。对于非...

热2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案汇总(十套)

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热2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案十

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参加考试的考友们，新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九1.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是 A 。A.企业劳动争议调解委员会的调解B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C.人民法院的判决D.人民法院的裁定2.根据我国法律规定，以...

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