人力资源管理师试题及答案

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五

出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五1、劳动者在同一用人单位连续工作满( D )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( B )工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月3、个人承包经营违法招用劳动者，给劳...

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热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四一、多项选择题1、西方企业在经济萧条时经常采用的解决企业临时性人力资源过剩问题的有效方式是( ABCDE )。A.永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工B.对一些接近退休年龄而还未达退休年龄者，鼓...

热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三1、企业部门的性质影响着部门结构的的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用( A )。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结构2、为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业...

热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二

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热2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一1、( B )使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。A. 发展型战略B. 稳定型战略C. 紧缩型战略D. 常规型战略2、( C )是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退，且偏离战...

热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案汇总(10套)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案汇总(10套)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案汇总(10套)12018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)22018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)32018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)42018年二级人力资源管理师精选...

热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(10)

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热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(9)

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热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)

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热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(7)

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热2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(6)

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