人力资源管理师试题及答案

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案：ABCD2.起草培训规划时，应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E.描述培训目标参考答案：ABCD3.教学计划的设计原则包括( )。A.适应性原则B.针对性原则C.最...

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出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)一、简答题1.如何制定企业培训计划?答：培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。制...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)一、简答题1.下列是某公司的招聘面试经过：当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣，马上问：“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”，心里却思索着：对原单位的业务定位...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)”，来自考生回忆，仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)1.定量测评是采取( )的方法。A.行为判断B.调查c.量化D.素质质量C2.把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”，每一个都可以拟定一些具体( )。A.定量化B.标准化c....

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)

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热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)一、简答题1.简述企业战略与组织结构的关系。答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段，组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化，企业应采用适合的组...

热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)

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热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)

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热2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)

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