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2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)

小编精心整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)》，希望您能有所收获，祝考生们考试取得好成绩。更多关于人力资源管理师考试的相关资讯，敬请关注本网及时的内容更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)一、单选题1、劳动者患病，(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A病愈后B休假3个月后C休假6个月后D医疗期满后2、企业管理体制中的“制”指的是(A)。A企业组织的无形部分B中层管理者之间的关系C不同管理单元的沟通D决策层对整个企业的控制...

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热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)

人力资源管理师考试栏目小编为您准备了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)》，希望您能有所收获。更多有关人力资源管理师考试资讯敬请继续关注本网站更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)单选题1、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是(C)。A使用推荐法招聘成功的概率较大B使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C使用推荐法招聘成本较高D使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强2、面试开始时...

热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)

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热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)

出国留学网为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)一、简答题1.劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?答：所谓劳动关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。...

热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)一、简答题1.影晌企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?答:影响企业员工薪酬水平的主要因素由两部分组成。(1)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素如下:①劳动绩效。②职务或岗位。③综合素质与...

热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)1.下列计入工资总额的是( )。A.计时工资 B.计件工资 c.奖金 D.津贴和补贴 E.加班加点工资ABCDE2.对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该( )。A.进行工作岗位分析与评...

热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)

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热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(五)

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人力资源管理师考试临近，考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(四)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(四)1.绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。A.选择考评方法B.收集考评资料c.明确绩效管理的对象D.提出考评要素和标准体系E.对运行程序、...

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