助理人力资源管理师

2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)

人力资源管理师考试栏目小编为考生们整理了“2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)”，希望能帮到大家，想了解更多考试资讯，请关注本网站的及时更新哦。2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)1、( AB )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。A、信度评估B、效度评估C、成本评估D、质量评估E、效率评估2、企业内部招募的主要方法包括( BCD )A、广告法B、推荐法C、档案法D、布告法E、上门招聘法3、起草培训制度草案，一般应包括( BCDE )。A、企业员工培训开发的战略目标...

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热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)

人力资源管理师考试栏目小编整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)》，希望对您有帮助，祝考生们考试取得好成绩。若想了解更多资讯的话，可以看看本网的更新哦!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)单选题1、人员招聘的最终目的是(D)。A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的人才C招聘到最优的人才D达到组织整体效益的最优化2、人员配置的根本目的是(A)。A使得个人能力水平与...

热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)

人力资源管理师考试栏目小编为您准备了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)》，希望您能有所收获。更多有关人力资源管理师考试资讯敬请继续关注本网站更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)单选题1、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是(C)。A使用推荐法招聘成功的概率较大B使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C使用推荐法招聘成本较高D使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强2、面试开始时...

热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)

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热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)

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热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)

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热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)

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