人力资源管理师试题及答案

2019年人力资源管理师员工培训考点知识题

采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动是指什么?考试准备好了没，小编为你提供了2019年人力资源管理师员工培训考点知识题，一起来看看吧。2019年人力资源管理师员工培训考点知识题【考点】培训的概念1. 组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动指的是( )A.招聘B.培训C.考核D.测评2. 培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个...

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热2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题

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热2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题

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热2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案

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热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第三章

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热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第二章

《2019年人力资源管理师基础知识章节题：第二章》由本网站小编整理而出!希望给您带来帮助，更多相关人力资源管理师考试资讯敬请关注本网站更新!祝您前程似锦!2019年人力资源管理师基础知识章节题：第二章劳动法一、单项选择题1、劳动法基本原则的特点不包括( D )A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性2、对劳动者而言，物质帮助权主要通过( A)来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利...

热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第一章

要参加考试的同学们，小编为大家提供“2019年人力资源管理师基础知识章节题：第一章”供您参考，本网站将实时更新更多相关人力资源管理师考试资讯，请不要错过。感谢大家浏览本页面！2019年人力资源管理师基础知识章节题：第一章劳动经济学一、单项选择题1、在生产要素市场，( A )是生产要素的提供者。A.居民户B.市场C.政府D.企业2、劳动力市场的基本功能是( B )A.实现劳动资源的配置B.决定就业量...

热2018年二级人力资源管理师模拟考试习题2

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