人力资源管理师试题及答案

2019上半年人力资源管理师二级规划练习题

稳定型战略使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平，小编为你提供了2019上半年人力资源管理师二级规划练习题，希望能够帮助到你更多相关资讯，请关注网站更新。2019上半年人力资源管理师二级规划练习题一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在空白括号内)1、( B )使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。A. 发展型战略 B. 稳定型战略C. 紧缩型战略 D. 常规型战略2、( C )是指企业从现有的战略基础水平往后收...

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热2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题

不断学习、提高，显示出新的能力;接受有建设性的反馈意见，不断取得事业的成功，在人力资源管理考试中，小编为你提供了2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题，希望能帮助到你。2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在空白括号内)1、企业在设计考评方案的时候，具体的考评参加人由哪些人组成，一般不考虑的因素是( C )。A.被考评者的考...

热2019年人力资源管理师方法创新精讲习题

你今天做题了吗?小编为你提供了2019年人力资源管理师方法创新精讲习题，做做看，有什么不懂的好抓紧复习了，希望能帮助到你，更多关于人力资源资讯，请关注网站更新。2019年人力资源管理师方法创新精讲习题一、单项选择题1、智力激励法的基本原则不包括(　A　)。(A)及时批评原则(B)以量求质原则(C)自由畅想原则(D)限时限人原则2、要求与会者敞开思想，从多角度考虑问题属于(　C　)。(A)及时批评原...

热2019年人力资源管理师思维创新精讲习题

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热2019年人力资源管理师员工培训考点知识题

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热2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题

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热2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题

正在备考的你，需要刷题吗？小编为你整理了“2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题”一篇，您可以试试的，看看你能考多少分呢？想知道更多内容，请持续关注网站吧！2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题一、单项选择题1.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是（C）。（A）社会角色（B）技能（C）自我概念（D）动机2.专家会议法与（B）的主要区别在于是否...

热2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题

小编为你准备了“2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题”一篇，正在备考的你，快来试试吧!看看你能考多少分呢?想知道更多内容，请持续关注网站吧!2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题一、单项选择题1.在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含(A)。(A)适当理由(B)适当合理(C)集权与分权相结合(D)权变原则2.企业集团人力资本管理的内容不包括...

热2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案

作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功---现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。小编在这里提示考生学会激励他人的技巧，对于建立更深厚的友情、亲情等都大有裨益，因为人人都需要激励，在这里预祝考生顺利通过考试。2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案一、单项选择题1.构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括...

热2019年人力资源管理师基础知识章节题：第三章

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