人力资源管理师试题及答案

2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题一

静态的组织设计理论不研究信息控制等方面的问题，你知道吗?来试试小编为你准备的2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题一，希望能帮助到你顺利通过考试。2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题一一、单选题1、静态的组织设计理论不研究( )等方面的问题。A.行为规范B.组织体制C.信息控制D.部门结构参考答案：C参考解析：静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。2、( )组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A.独立型...

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热2019年人力资源管理师职业生涯的系统管理练习题

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热2019上半年人力资源管理师二级规划练习题

稳定型战略使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平，小编为你提供了2019上半年人力资源管理师二级规划练习题，希望能够帮助到你更多相关资讯，请关注网站更新。2019上半年人力资源管理师二级规划练习题一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在空白括号内)1、( B )使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。A. 发展型战略...

热2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题

不断学习、提高，显示出新的能力;接受有建设性的反馈意见，不断取得事业的成功，在人力资源管理考试中，小编为你提供了2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题，希望能帮助到你。2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题一、单项选择题(下列每题的选项中，只有1个是正确的，请将其代号填在空白括号内)1、企业在设计考评方案的时候，具体的考评参加人由哪些人组成，一般不考虑的因素是( C )。A.被考评者的考...

热2019年人力资源管理师方法创新精讲习题

你今天做题了吗?小编为你提供了2019年人力资源管理师方法创新精讲习题，做做看，有什么不懂的好抓紧复习了，希望能帮助到你，更多关于人力资源资讯，请关注网站更新。2019年人力资源管理师方法创新精讲习题一、单项选择题1、智力激励法的基本原则不包括(　A　)。(A)及时批评原则(B)以量求质原则(C)自由畅想原则(D)限时限人原则2、要求与会者敞开思想，从多角度考虑问题属于(　C　)。(A)及时批评原...

热2019年人力资源管理师思维创新精讲习题

直线型思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回的去思考问题，你知道吗?小编为你准备了2019年人力资源管理师思维创新精讲习题，希望能帮助到你，小编预祝你考试顺利。2019年人力资源管理师思维创新精讲习题一、单项选择题1、(　B　)是指人为了一定目的，遵循事物发展规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。(A)创造(B)创新(C)变更(...

热2019年人力资源管理师员工培训考点知识题

采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动是指什么?考试准备好了没，小编为你提供了2019年人力资源管理师员工培训考点知识题，一起来看看吧。2019年人力资源管理师员工培训考点知识题【考点】培训的概念1. 组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动...

热2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题

你的考试准备好了吗?小编为大家推荐2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题，希望能帮助到大家，更多相关内容小编会继续带给同学们。2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题【考点】人员素质测评的含义1. 提出素质冰山模型的学者是( )A.施恩B.霍兰德C.博亚特兹D.麦克利兰2. 行为的基础与根本因素是( )A.成就B.素质C.智力D.技能3. 以下属于素质冰山模型中“冰山水上部分”的是(...

热2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题

正在备考的你，需要刷题吗？小编为你整理了“2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题”一篇，您可以试试的，看看你能考多少分呢？想知道更多内容，请持续关注网站吧！2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题一、单项选择题1.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是（C）。（A）社会角色（B）技能（C）自我概念（D）动机2.专家会议法与（B）的主要区别在于是否...

热2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题

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热2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案

作为一个管理者，掌握人力资源管理的知识与技能是一项极为重要的基本功---现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。小编在这里提示考生学会激励他人的技巧，对于建立更深厚的友情、亲情等都大有裨益，因为人人都需要激励，在这里预祝考生顺利通过考试。2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案一、单项选择题1.构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括...

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