人力资源管理师试题及答案

2019年企业人力资源管理师考试综合模拟试题卷1

因为人力资源规划是企业战略规划的一部分，所以由企业的高层负责起草和制定;人力资源部不能决定员工的晋升和发展，只能提供参考意见小编这里为大家提供2019年企业人力资源管理师考试综合模拟试题卷，希望能帮助到你，更多相关资讯，请关注网站更新。2019年企业人力资源管理师考试综合模拟试题卷1一、选择题1.在企业中，(B )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。A.距阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部制2.组织结构设计后的实施要则包括( ABD )。A.命令管理系统一元化原则B.明确责任和权限的原则C...

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热2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题一

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热2019年人力资源管理师职业生涯的系统管理练习题

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热2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题

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热2019年人力资源管理师方法创新精讲习题

你今天做题了吗?小编为你提供了2019年人力资源管理师方法创新精讲习题，做做看，有什么不懂的好抓紧复习了，希望能帮助到你，更多关于人力资源资讯，请关注网站更新。2019年人力资源管理师方法创新精讲习题一、单项选择题1、智力激励法的基本原则不包括(　A　)。(A)及时批评原则(B)以量求质原则(C)自由畅想原则(D)限时限人原则2、要求与会者敞开思想，从多角度考虑问题属于(　C　)。(A)及时批评原...

热2019年人力资源管理师思维创新精讲习题

直线型思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回的去思考问题，你知道吗?小编为你准备了2019年人力资源管理师思维创新精讲习题，希望能帮助到你，小编预祝你考试顺利。2019年人力资源管理师思维创新精讲习题一、单项选择题1、(　B　)是指人为了一定目的，遵循事物发展规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。(A)创造(B)创新(C)变更(...

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