人力资源管理师试题及答案

2019年人力资源管理师四级基础过关题二

人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。你的人力资源考试复习的怎么样了?小编为你提供了2019年人力资源管理师四级基础过关题二，希望能对你有所帮助。2019年人力资源管理师四级基础过关题二一、单项选择题1.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划【答案】c【解析】人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测...

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热2019年企业人力资源管理师考试综合模拟试题卷2

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热2019年企业人力资源管理师考试综合模拟试题卷1

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热2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题二

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热2019年助理人力资源管理师阶段模拟试题一

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热2019年人力资源管理师职业生涯的系统管理练习题

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热2019上半年人力资源管理师二级规划练习题

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热2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题

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