助理人力资源管理师

助理人力资源管理师是职称吗

助理人力资源管理师属不属于职称？尚不了解的考生看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“助理人力资源管理师是职称吗”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!助理人力资源管理师是职称吗助理人力资源管理师(三级)不属于职称，更称不上是初级职称，它只是从业的资质证明，按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资...

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热助理人力资源管理师报考条件有哪些

助理人力资源管理师报名要求是什么，有哪几点需要注意？需要了解的小伙伴们看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“助理人力资源管理师报考条件有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!助理人力资源管理师报名条件(满足如下条件之一即可)(1)连续从事相关工作满6年。(2)专科学历，从事相关工作满3年。(3)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得...

热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(4)

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热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)

小编精心整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)》，希望您能有所收获，祝考生们考试取得好成绩。更多关于人力资源管理师考试的相关资讯，敬请关注本网及时的内容更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)一、单选题1、劳动者患病，(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A病愈后B休假3个月后C休假6个月后D医疗期满后2、企业管理体制中的“制”...

热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)

人力资源管理师考试栏目小编整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)》，希望对您有帮助，祝考生们考试取得好成绩。若想了解更多资讯的话，可以看看本网的更新哦!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)单选题1、人员招聘的最终目的是(D)。A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的人才C招聘到最优的人才D达到组织整体效益的最优化2、人员配置的根本目的是(A)。A使得个人能力水平与...

热2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)

人力资源管理师考试栏目小编为您准备了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)》，希望您能有所收获。更多有关人力资源管理师考试资讯敬请继续关注本网站更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)单选题1、以下关于推荐法的阐述中，不正确的是(C)。A使用推荐法招聘成功的概率较大B使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C使用推荐法招聘成本较高D使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强2、面试开始时...

热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)

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热2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)

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