解除劳动合同通知简单(篇1) 由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。 按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。 特此通知！ xxxxxxxxx有限公司 20xx年xx月xx日 解除劳动合同通知简单(篇2) 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您...