新人事月度工作计划通用【篇1】 1、任务职责 一、担任部长交接的一切任务。 二、担任人事部一样平常卫生干净任务。 三、担任实现公司人事任务义务,并提出改良定见。 四、担任员工人事档案办理,并按地点分厂、部分分类寄存。 五、帮忙员工雇用的口试,担任报到及解职手续的操持,欢迎引领新进员工。 六、担任新进员工试用期的跟踪查核,提升提薪及转正条约的签署并构成响应档案材料。 七、担任统计汇总,上报员工考勤月报表,处置考勤非常状况。 八、履行并美满公司的人事轨制与方案，培训与开展，绩效评价，员工社会保证福...