餐饮劳务合同【篇1】 （三）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。 1）甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。 2）乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币元及赔偿金。赔偿金的范围包括： （1）甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、健康证办理费等相关费用）。 （2）甲方为乙方支付的培训费用。 （3）对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它约定： ...