要做事，但不要做事务的奴隶，方案必须要考虑到成本问题，不能脱离实际，出国留学网的编辑给你提供了以下的《薪酬设计方案如何写》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！ 薪酬设计方案如何写【篇1】 一、薪酬概念 薪酬是员工向公司提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。方案中所说的薪酬指的是狭义薪酬。 计划设计本公司薪酬包括以下内容： 月薪制： 1、基本薪酬：基本薪资等同于地区公布最低工资标准，北京地区20xx年标准为930元/月/人。 2、岗位薪酬：岗位工资、岗位津...