公务员考试

2013年山东省泰安市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业不限专业。三、咨询电话及传真 0538-6991923、6991446(传真) 中共泰安市委组织部 2013年1月25日

2013年山东省泰安市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定的相关文章

热2013年山东省枣庄市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业本科生：经济学类，法学类，中国语言文学类，新闻传播学类，土建类，水利类，植物生产类，环境生态类，工商管理类，公共管理类，农业经济管理类。硕士研究生：法学类，建筑学类，土木工程类，水利工程类，土木工程类，水利工程类，矿业工程类，园艺学类，管理科学与工程类，工商管理类，农林经济管理类。博士研究生：...

热2013年山东省济宁市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件非全国“985”和“211”高校2013年应届毕业生须为主要学生干部中的中共党员(含预备党员)。其他同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业本科生：哲学，经济学，法学，教育学中的教育学类、其他类，文学中的中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类，历史学，理学，工学，农学，管理学。硕士、博士研究生：哲学，经济学，法学，教育学中的教...

热2013年山东省烟台市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件全国“985”和“211”高校2013年应届毕业生须为学生干部中的中共党员(含预备党员)，其他高校2013年应届毕业生须为主要学生干部中的中共党员(含预备党员)。其他同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业本科生重点选调：经济学，法学，文学，工学，农学，管理学。硕士研究生重点选调：经济学，法学，工学，农学，管理学。三、咨询电话及...

热2013年山东省潍坊市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件同《山东省2013年选调高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业本科生：农学，社会学类，法学类，中国语言文学类，电气信息类，公共管理类，经济学类，新闻传播学类，土建类，农业经济管理类，电子信息科学类，统计学类，交通运输类，农业工程类，管理科学与工程类，工商管理类，机械类，水利类，测绘类，环境与安全类，轻工纺织食品类，教育学类，预防医学类，外国语言文学类中的英语专业。...

热2013年山东省青岛市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件全国“985”和“211”高校和省内普通高校2013年应届大学本科以上学历毕业生，国家承认学历的海外高校2013年应届硕士研究生。省内普通高校毕业生须为主要学生干部中的中共党员(含预备党员)。其他同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业全国“985”和“211”高校应届毕业生不限专业。其他高校应届毕业生选调专业为：本科生：哲学，...

热2013年山东省济南市选调优秀高校毕业生到村任职补充规定

一、选调范围和条件同《山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告》。二、选调专业本科生：经济学，法学，教育学中的其他类，文学，理学中的数学类、物理学类、化学类、生物科学类、环境科学类、心理学类、统计学类，工学中的土建类、水利类、环境与安全类、交通运输类、农业工程类，农学，医学中的基础医学类、预防医学类，管理学。硕士研究生：哲学，经济学，法学，文学，工学中的计算机科学与技术类、...

热山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告

山东省2013年选调优秀高校毕业生到村任职公告根据中央组织部有关精神，结合山东实际，从2013年起，按照选调生标准条件和程序，选调优秀高校毕业生到村任职，在村服务满2年后，经考核考察合格，录用为选调生。不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作。现将2013年选调优秀高校毕业生到村任职有关事项公告如下：一、选调数量和范围 1、选调数量。全省共计划选调1500名。其中，面向应届优秀高校毕业...

热公务员副科级待遇：广深年入17万-20多万元

近5年涨了几次工资？珠海的公务员工资体系如何构成？记者多方向接受采访的公务员提出“详细了解的要求”，四处求证，但无一受访者愿意详细提供，普遍称：“这属于保密范围”，因而始终未能得窥全貌。但记者调查所知，从2006年到至今的6年内，珠海公务员工资大幅度调整了三次。每次调整幅度都较大综合各方信息可见，6年多的时间，珠海公务员工资大幅度调整了三次。第一次是在2006年，原珠海市长王顺生卸任珠海...

热重庆市公务员不再是“铁饭碗”

公务员也并非“铁饭碗”!昨天，从市人社局召开的“2012年度公务员考核工作布置会”上传来消息，公务员年度考核将与职务升降结合。如果连续2年被评“不称职”，将被辞退。 “不称职”的占万分之五 “过去，公务员管理存在进来严格，管理松懈的问题。”市人社局副局长、公务员局局长蒋建国坦言，对提拔任用很重视，对日常管理很轻视。这种管理模式是不科学的，是一种粗放型管理。公务员法实施以来，通过建立一种公...

热重庆市启动公务员年度考核工作主要评价“德能勤绩廉”

重庆市启动公务员年度考核工作，主要评价德、能、勤、绩、廉五方面昨日，记者从全市2012年度公务员考核工作部署会上了解到，即日起启动全市公务员年度考核工作，把年度考核结果作为公务员选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，对连续两年被确定为不称职的公务员，坚决予以辞退。年均万分之五的公务员不称职市人社局副局长、市公务员局局长蒋建国昨日表示，自2006年公务员法实施以来，建立了一种公务员业...

推荐访问热门推荐

报考高校毕业生到村任职热门问题答复上海市选聘高校毕业生到村任职岗位需求泰安市上海市选聘高校毕业生到村任职工作公告山东省高校上海市选聘高校毕业生到村任职工作报名技术上海市选聘高校毕业生到村任职考试考务问答第24条补充规定山东省2013高考泰安市中考语文山东省2013年高考 2014年甘肃选调优秀毕业生公告山东省寿光市山东省潍坊市山东省滕州市泰安市人事考试中心生到村山东省临沂市高校毕业生山东省昌邑市优秀毕业生山东省 2015年西藏高校毕业生 2015年高校毕业生应届高校毕业生高校毕业生招聘高校毕业生创业优秀毕业生简历 2013年山东省高考分数线婚姻法二十四条补充规定