教师最新工作计划

2013-03-14 17:03:13 教师工作计划

  1-5年新教师是教师队伍的后备力量,是幼儿园发展建设的希望所在。这5年是教师成长过程中的打基础阶段,基础坚实则成材迅速。因此,根据上海市教师队伍建设“ *** ”规划纲要要求、松江区教育事业发展“ *** ”规划目标、我园队伍建设发展现状以及发展规划,将1-5年教师培养列为师资培训的重点,并立足我园新教师群体特点和时代特征,改变固有的管理培训思维定势,促使我园的可持续发展,促进新教师顺应现今教育的要求,制定切实可行的新教师行动计划刻不容缓

  一、指导思想

  坚持邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以上海市学前教育工作会议精神为导向,以松江区新一轮师资队伍建设精神为指导,依据我园新教师发展现状与培养实际,采取全方位、多层次、多途径的培养措施,立足课堂与实践研究,全面开展新教师入职培训工作,为新教师提供有计划、有系统而持续的支持和帮助,帮助新教师顺利渡过职业适应期,迅速成为一名称职的教师。从而为我园三年规划的有效实施提供有力保障。

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