2013广东公务员行测答题技巧之言语理解

2013-04-15 00:47:50 公务员行测

  2013年广东省考言语理解承接2012,考查题型依然为选词填空和片段阅读,继续保持2012年特点,但也有些变化,变化不大。发现具体特点可归纳为:

  一、提问方式更具花样

  较之2012年,题型未变,更具花样。2013年广东省考考查2道小题型,均为承接叙述题,其中1道是严格意义上的承接叙述题。另外1道的考查形式稍有变型,考生应尤其注意。如:

  28.识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来,甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。

  承接上述文字最恰当的一句是( )

  A.因此,高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才

  B.因此,领导者只有独具匠心和慧眼,才能将他们挑选出来

  C.因此,标准化的选人方法已不合时宜,更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生

  D.因此,选人方法必须由一般性人才向特殊性人才的发展开辟广阔的空间

  【答案】B。解析:B选项是与关键句“识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气”最为照应的,体现了首尾呼应的结构特点。故选B。

  二、主观题主导地位依旧稳固

  2013年广东省考片段阅读部分,共20道题目,涉及的题型包括:主观题、细节题、小题型这三类。其中主观题12个,占总题量的60%。与2012年所占的比例相同,由此可以看出,其主导地位依然稳固。


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