2013河北公务员考试试卷评分方式

2013-04-24 09:42:33 2013河北省公务员考试
   本报讯(记者王丽)21日是我省2013年省市县乡公务员录用公共科目笔试结束的第7天,广大考生十分关心的阅卷工作目前进展如何?21日上午,省人社厅副厅长、省公务员局局长杨德秉带领记者来到阅卷现场,实地探访阅卷流程。

  据介绍,共有来自省内8所高等院校的253人参与阅卷,所有参与阅卷的评卷员和工作人员均实行“入闱管理”, 签订保密协议。

  1张题卡读两遍,软件自动评分无误差

  记者在阅卷现场看到,所有阅卷点、卷库分别有武警值守,并安装了电子监控设备,工作人员持有效证件出入;阅卷专家组成员凭借后台监控系统对阅卷工作进度、每位教师的阅卷情况进行督导。

  《行测》科目全是客观题,其评分过程也完全自动化。记者来到时,工作人员正在将一袋一袋的答题卡进行机器扫描,扫描速度像点钞机一样快。“这是光标阅读机,正在采集答题信息”,技术人员介绍说。

  记者了解到,目前所有的《行测》答题卡已经初次扫描完毕,工作人员正在对题卡进行复核。“复核程序后,每张题卡都读了两遍,如果两遍中所读的信息有差别就要进行人工识别”,杨德秉表示,机器读卡一定要确保准确,哪怕出现一个错误,对我们而言是20万分之一,对这名考生而言就是百分之百。

  申论分题阅卷,每题至少两人背靠背打分

  相对于《行测》,申论阅卷涉及评卷员人工打分,会不会出现人情分?如何确保评分结果的科学、准确?

  据介绍,评卷员的业务素质和政治素质都经过了严格把关,入闱时执行回避制度。试卷扫描时屏蔽考生信息,4道题目被切割成4个图像块,上传到网络。阅卷老师也被分成4个小组,每组各自负责一道题目的评卷。

  评卷时,每道试题由电脑随机发送到两名阅卷员手中,两人在互不知道对方身份、评分结果的情况下进行独立打分,称为“一评”和“二评”。若“一评”和“二评”的分数误差在允许范围内,则取平均值作为考生最后得分。若超出允许范围,就要由第三位评卷员来“三评”,三个分数两两相比,若其中两个分数小于设定误差,则取两个分数取平均值,误差相差最大的那个分数算无效,若三个分数间的误差都超过允许范围,则进入“四评”,由专家组成员集体阅评,给出最终分数。“评卷员们都很认真,经过培训后都能熟练掌握评分标准,给出一个科学合理的分数。事实上,进入四评环节的考卷量很少”,申论阅卷组的一名专家这样告诉告诉记者。

  记者还了解到,阅卷结束后,还将进行试卷的抽查、复审和最后考生的成绩合成。5月5日,河北省人事考试网将公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核地点。

推荐阅读:半月谈

推荐阅读:公务员时事政治 点击进入


公务员报考指南 公务员报考条件 公务员报名入口 行测专题 申论专题
分享

热门关注

考公务员申论有哪些答题技巧

考公务员申论答题技巧

公务员有什么面试技巧

公务员面试

公务员有什么笔试考试科目

公务员笔试考试

公务员专业有什么考试内容

公务员专业考试

公务员有哪些面试注意事项

公务员面试

公务员考试试题有哪些

公务员考试试题

考公务员年龄限制 公务员考试科目

考公务员年龄限制

公务员考试难吗 什么是公务员

公务员考试难吗

参公和公务员的区别 公务员考试科目

参公和公务员区别

公务员考试流程是什么

公务员考试