新加坡留学打工 新加坡幼师就业前景
赴新加坡留学的学生，有学习幼儿教育的应该要注意一下毕业后如果在新加坡就业，当地的薪资是多少。就让小编给你们介绍一下吧：
幼儿教师薪金标准拟参照护士和教育协作员。幼儿培育署计划为幼儿教师薪金设定“参照标准”，鼓励业者提升教师薪金。幼儿培育署署长李东瑾博士认为，辅助中小学教师的教育协作人员(Allied Educator)和护士的薪金是可作比较的参照标准。对于早前有人反映幼儿教师应和小学教师一样，享有同等薪水，李东瑾说，因为小学教师都是大学生，而目前多数幼儿教师拥有的是专科学历，因此小学教师薪金不是最适合的参照标准。
新加坡现有约400个包括私人和非盈利的托儿业者，经营约1000家托儿所。为满足日益增长的托儿服务需求，托儿学额在五年内，将从目前的9万2000个增加多两万个。这意味着需要更多幼儿教师，填补原本就短缺的人手。李东瑾说，幼培署将从多方面解决人力问题，包括增加学前教育专科课程的学额、开拓更广的职业发展路线、加强师资培训、改善幼儿教师的社会形象、吸引家庭主妇加入行业等，以吸引和留住人手。对于很多幼儿教师关注的薪金问题，她说，幼儿教师薪金的确与市场水平有差距，因此幼培署打算为幼儿教师薪金设定“参照标准”，鼓励业者提升属下教师薪金。有从事幼儿教育多年的教师呼吁政府为幼儿园老师加薪，李东瑾补充说，这个行业由不同业者组成，政府无法控制教师薪金，要靠所有业者合作达成目标，而这不是一朝一夕可以做到的。她说：“就算政府想要通过津贴提高教师薪金，我们也要确保钱最终去到教师的口袋，因为当行业中有牟利机构存在，政府最不希望看到的，就是钱被公司赚去。因此，我们在提供这种津贴时，必须很小心。”社会及家庭发展部几个月后，将在幼儿教师薪金方面作相关宣布。
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新加坡留学打工小技巧
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
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