新加坡留学打工 解析新加坡留学音乐类专业就业前景

2013-04-28 07:51:08 dada 海外打工


新加坡留学打工 解析新加坡留学音乐类专业就业前景

  新加坡长期推行自由经济体系,新加坡音乐专业广纳人才,新加坡音乐专业接收新移民的条件越来越宽。同样地,由于新加坡是双语系国家,华人占其人口的绝大多数,加上中国在地理上比欧、美更近,因此越来越多的中国人把新加坡留学作为留学的首选。那么,在此,澳际教育的留学专家将详细解析下新加坡留学音乐类专业的就业前景。

  高级音乐专科学习(ADMus):给予想学音乐专科的学生一个三年的课程学习

  基础音乐本科学习(FDMus):给予想学音乐本科的学生一个两年的课程学习

  就业状况

  新加坡是一座与众不同的国际化都市,国内繁荣的现代化经济植根于亚洲的传统价值观和文化。在这里,世界各国的人才不仅能够发掘成就事业的大好机会、享受现代生活的一切便利,同时还能领略多姿多彩的文化、语言、风俗和美食。

  新加坡留学推行的精英制度,让最优秀的人才在通往成功的道路上不会遭遇任何阻碍,他们能迅速崭露头角,施展最大潜能。

  与此同时,新加坡也为各方人才提供了前往亚洲不同地区积累经验、了解风俗和发掘商机的跳板。

  国际顶尖的表演艺术家及艺术团,把新加坡列为亚太巡回演出的必经之地,各国表演艺术家、演出制作人及艺术经纪人在此尽情交流。

  申请新加坡留学一年一度的新加坡艺术节以及国际爵士音乐节,都需要庞大的制作资源,也产生了许多新的、充满挑战的就业机会。

  就业方向:

  艺术管理专业:艺术管理人员、艺术行政人员、艺术行销人员、行政管理、教师、艺术活动策划 / 管理、管理专员等。

  音乐专业:音乐学校行政人员、演出代理人、作曲家、指挥家、音乐会、编曲家、音乐总监、演奏家、演出协调员、音乐指导、教师、音乐评论家、音响工程师等。

  【更多新加坡留学打工信息请点击出国留学网相关链接】

  新加坡留学打工小技巧

  工作时间

  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

  休假

  一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

  试用期

  一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

  (略)


 

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  新加坡长期推行自由经济体系,新加坡音乐专业广纳人才,新加坡音乐专业接收新移民的条件越来越宽。同样地,由于新加坡是双语系国家,华人占其人口的绝大多数,加上中国在地理上比欧、美更近,因此越来越多的中国人把新加坡留学作为留学的首选。那么,在此,澳际教育的留学专家将详细解析下新加坡留学音乐类专业的就业前景。

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  就业状况

  新加坡是一座与众不同的国际化都市,国内繁荣的现代化经济植根于亚洲的传统价值观和文化。在这里,世界各国的人才不仅能够发掘成就事业的大好机会、享受现代生活的一切便利,同时还能领略多姿多彩的文化、语言、风俗和美食。

  新加坡留学推行的精英制度,让最优秀的人才在通往成功的道路上不会遭遇任何阻碍,他们能迅速崭露头角,施展最大潜能。

  与此同时,新加坡也为各方人才提供了前往亚洲不同地区积累经验、了解风俗和发掘商机的跳板。

  国际顶尖的表演艺术家及艺术团,把新加坡列为亚太巡回演出的必经之地,各国表演艺术家、演出制作人及艺术经纪人在此尽情交流。

  申请新加坡留学一年一度的新加坡艺术节以及国际爵士音乐节,都需要庞大的制作资源,也产生了许多新的、充满挑战的就业机会。

  就业方向:

  艺术管理专业:艺术管理人员、艺术行政人员、艺术行销人员、行政管理、教师、艺术活动策划 / 管理、管理专员等。

  音乐专业:音乐学校行政人员、演出代理人、作曲家、指挥家、音乐会、编曲家、音乐总监、演奏家、演出协调员、音乐指导、教师、音乐评论家、音响工程师等。

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  新加坡留学打工小技巧

  工作时间

  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

  休假

  一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

  试用期

  一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

  (略)


 

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