新加坡留学打工 新加坡私立院校毕业后就业概况
新加坡私立院校毕业后就业情况。留学新加坡的费用比留学欧美澳要便宜50%以上。其中新加坡私立院校是与国际知名大学合作办学，让学生在新加坡学习就能接受欧美教授的高水平指 导并能拥有全球认证的英美澳大学的文凭。新加坡近年来就业形势良好，八成以上大学毕业生都能顺利就业。新加坡私立院校学生毕业后可以选择在新加坡工作，起薪约为每月1200-2700新币，毕业生也可以选择赴英美澳的本校继续攻读更高级文凭并且移民;或是选择回到中国在国际知名大公司就职。
新加坡私立院校采用了英国教育体系，课程被划分为大专阶段，高级大专阶段和本科阶段。所有大学新生需要完成大专阶段，升入高级大专，然后再进入本科阶段。
新加坡大学的大专阶段=中国大学一年级
新加坡大学的高级大专阶段=中国大学二年级
新加坡大学的本科阶段=中国大学三四年级
新加坡私立院校性质
新加坡私立院校都是新加坡的教育机构与第三国知名大学(例如，国立爱尔兰大学，英国布拉德福大学等)合办的学校，为学生提供该知名大学的专业课程和文凭。学生只需要花费到第三国大学的1/3至1/2的学费，就能在新加坡获得这些学校颁发的正规文凭。新加坡私立院校和新加坡公立大学齐头并进，携手为新加坡本地学生和外国留学生提供高素质的教育。
新加坡私立院校性质是公司，除了极个别的学校外，大约70%-80%的新加坡私立院校都是只有100-200平方米的租赁房子，有3-4个教室。所以学校经营不善而关门是正常的，在私立院校上学是存在一定的有风险的。
新加坡有300多间私立院校，所提供的课程是根据市场的发展与需要而设立的，必须“消协保证标志认证计划”和“新加坡素质级-私立教育机构”两项认证才算合法。
新加坡私立院校的类别：
1.新加坡语言学校：大约有200家左右;
2.新加坡专业学校：大约有500-600家这样的学校;这类学校的名称一般是‘管理学校',’商业学校‘,’设计学校‘等。
3.预科学校：为报考高等院校设立的学校，大约60所;
4.专业技能学校：例如美容美发，服装，酒店，艺术院校等，这类学校大约200到300家左右。
新加坡私立院校的入学要求
1.高中一年级以上或等同学历，无需托福或雅思成绩，可直接申请，但一般要先读预科;
2.对于没有拿到高中学历的学生，除了读预科，还要读相关课程拿到专业证书课程
新加坡私立院校入学难度
高中一年级以上或等同学历都可申请，比较容易
新加坡私立院校什么人可以申请
适合人群： 所有想来留学新加坡的同学都适合申请
新加坡私立院校热门专业
工商管理课程，会计金融类课程，旅游酒店类课程，专业证书业课程
新加坡私立院校的学生组成都是怎么样的?
通常来说私立院校都有40%-60%的新加坡本地学生，其余的为来自中国，东南亚，欧美的外国留学生。在新加坡私立院校学习期间，学生有很好的机会和非中国籍的学生交流，进一步提高自己的英语水平。
新加坡私立院校可以打工吗?学费可以贷款吗?
不能打工。学费也不能贷款。
新加坡私立院校奖学金
新加坡私立院校根据个人成绩及学校不同没有固定的奖学金。
新加坡私立院校认证
双认证是新加坡政府设立的一个衡量新加坡私立院校水准和素质的标准。双认证即为新加坡消费者协会认证(Case Trust)和新加坡素质标新局认证(Quality Class)。只有通过这个双认证的学校，才是合格的，有规模的，有保障的新加坡私立院校。
新加坡私立院校的学历目前在中国不被国家承认。新加坡用“教育信托保障计划”取代“消协保证标志学校服务鉴定计划”。并计划把负责监察私校工作的人手 从现有的9人增至53人，来加强对新加坡私立院校的管制。随着新加坡私立院校教育质量的提高，新加坡私立院校文凭在中国被承认，指日可待。
新加坡私立院校学费及生活费
私立院校学费每年大约是6-12万人民币。生活费每年大约是3.5—6万人民币。
留学生毕业后是否可留在新加坡就业
1.学校是按照未来就业人数和劳动力市场需求来开发课程的，培养的是紧缺人才。因此毕业生的就业率在新加坡相当高。
2.新加坡是一个开放的国家，学生毕业后，不会受到国籍和种族的排斥，公司会根据学生的成绩和能力决定要不要聘请这个学生，找到工作后，学生准证转为工作准证，继而可以申请永久居留权，再进一步申请成为新加坡公民。
新加坡私立院校毕业后可以在新加坡工作移民吗?
新加坡私立院校毕业后，学生选择留在新加坡工作，半年以上，根据学生的学历，薪水，在新年限等情况不同，可申请新加坡绿卡，成为新加坡公民。
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新加坡留学打工小技巧
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
(略)
