新加坡留学打工 新加坡留学就业工作好找

2013-04-28 08:04:06 dada 海外打工


新加坡留学打工 新加坡留学就业工作好找

  新加坡留学—留学就业工作不受排斥。新加坡留学专家提醒新政策为新加坡留学就业提供保障。新加坡留学生们纷纷表示,在新加坡工作,感觉不会受到排斥。超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。中国学生由于有中文的优势,在新加坡被企业录取后,往往会派回到中国,成为其开拓中国市场的先锋。

  新政策为留学新加坡就业提供保障,新加坡政府近年来积极吸纳中国人才。比如今年新加坡政府推出了个人化就业准证(PEP),只要年薪满3万新元,并在新加坡工作2~5年的外籍人士,在申请个人化就业准证后,如果失去工作,仍可继续在新加坡居留6个月,以有机会寻找新工作;而在此前,在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。

  新加坡教育专家表示,同时,新加坡还把就业准证资格证书(EPEC)的期限从原来的6个月延长至12个月,这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。

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  新加坡留学打工小技巧

  工作时间

  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

  休假

  一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

  试用期

  一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

  (略)


 

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  新加坡留学—留学就业工作不受排斥。新加坡留学专家提醒新政策为新加坡留学就业提供保障。新加坡留学生们纷纷表示,在新加坡工作,感觉不会受到排斥。超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。中国学生由于有中文的优势,在新加坡被企业录取后,往往会派回到中国,成为其开拓中国市场的先锋。

  新政策为留学新加坡就业提供保障,新加坡政府近年来积极吸纳中国人才。比如今年新加坡政府推出了个人化就业准证(PEP),只要年薪满3万新元,并在新加坡工作2~5年的外籍人士,在申请个人化就业准证后,如果失去工作,仍可继续在新加坡居留6个月,以有机会寻找新工作;而在此前,在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。

  新加坡教育专家表示,同时,新加坡还把就业准证资格证书(EPEC)的期限从原来的6个月延长至12个月,这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。

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  工作时间

  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

  休假

  一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

  试用期

  一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

  (略)


 

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