[标准版]内蒙古自治区劳动合同书(临时工、季节工、农民轮换工)

《[标准版]内蒙古自治区劳动合同书(临时工、季节工、农民轮换工)》一文发表于2013年04月13日,欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://m.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容,如您所感兴趣的临时工劳动合同 临时工劳动合同范本 临时工签订劳动合同的内容,以及《[标准版]内蒙古自治区劳动合同书(临时工、季节工、农民轮换工)》等范文作为参考,希望本文能对您有所帮助。

编号:______________

  甲方(单位)名称:__________
  所有制性质:________________
  地址:______________________
  法人代表:__________________

  乙方(工人)姓名:__________
  性别:______________________
  年龄:______________________
  民族:______________________
  现住址:____________________
  居民身份证号码:____________
  务工许可证号码:____________
 
  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
 
  一、合同期限:
  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
 
  二、生产(工作)任务:
  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
 
  三、劳动时间与劳动报酬:
  (1)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
 
  四、劳动保护、保险福利待遇:
  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
  (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
  (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。
  (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________。
 
  五、劳动纪律:
  乙方在合同期必须遵守以下纪律:
  (1)按时上下班,不得迟到早退。
  (2)严格遵守操作规程,保证生产。
  (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。
  (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
  (5)听从指挥,服从调动。
  (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。
  (7)有事及时请示报告,不得擅自主张。
 
  六、劳动合同的终止、解除和辞职
  (一)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
  (1)双方一致同意的;
  (2)符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
  (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
  (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
  (二)有下列情形之一的,本合同自行解除:
  (1)甲方宣告破产;
  (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
  (三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
  (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
  (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
  (四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
  (3)人格受到甲方负责人侮辱的;
  (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
  (5)自费考入中等专业以上学校学习的;
  (6)经国家批准应征入伍的。
  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
  (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
  (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
  (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
  (六)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

  七、违反合同的责任:
  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项:_________。

  九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

  十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。

  十一、劳动争议处理:
  合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 

甲方(单位)(盖章):_______
法定代表人(签字):_________
________年________月_______日
签订地点:___________________

乙方(签字):_______________
________年________月_______日
签订地点:___________________

鉴(公)证意见:

经办人:                鉴(公)证机关(章)

     年  月  日

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  附件
  附1 续订劳动合同情况
  续订期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
  续订劳动合同有关事宜:_________。

 

用工单位:_____________________(盖章)
法定代表人(委托代理人):_____(签字)
工人:_________________________(签字)
签订日期:_________年________月______日

鉴(公)证意见:

经办人:                鉴(公)证机关(章)

     年  月  日

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  附2 劳动合同内容变更情况

 

用工单位:_____________________(盖章)
法定代表人(委托代理人):_____(签字)
工人:_________________________(签字)
签订日期:_________年________月______日

鉴(公)证意见:

经办人:                鉴(公)证机关(章)

     年  月  日

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

  注:
  (1)本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。
  (2)试用期一般为一个月。
  (3)本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。
  (4)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
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