专业资讯 美国商学院MBA专业面试政策解析
出国留学选择就读商学院的学生越来越多，而一般MBA都要经过面试，尤其是名校的MBA项目。这里为大家介绍10所顶尖美国商学院MBA面试的相关内容，包括哈佛商学院、斯坦福大学商学院、沃顿商学院、芝加哥大学布斯商学院、西北大学凯洛格商学院、麻省理工斯隆管理学院、哥伦比亚大学商学院、达特茅斯塔克商学院、密歇根大学罗斯商学院、杜克大学富卡商学院。
一、哈佛商学院(HBS)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、电话三种方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有20-25%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。
二、斯坦福大学商学院(Stanford GSB) MBA面试政策：
By invitation only;
只提供校友面试;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有15-20%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。
三、沃顿商学院(Wharton)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、校友三种方式，不提供电话方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的，中间有一个mid-decision date，收不到面试的同学会在当天收到拒信;
大约有30-40%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
四、芝加哥大学布斯商学院(Chicago Booth)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub和校友两种方式，以校友面试为主;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有40-50%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为20%。
五、西北大学凯洛格商学院(Kellogg)MBA面试政策：
原则上面试所有申请人，申请人完成网上申请的第一部分后即可预约面试，没有预约成功的话，只能等待By invitation的方式;
提供校友、Campus、和电话三种方式。
面试后被录取的概率为10-20%。
六、麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub和campus两种方式，以hub为主;
面试通知是在某一天集中发放;
大约有20-30%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为50%。
近年来MIT在中国大陆的hub每一轮只有大约8个名额(包括在华的外籍申请人)。
七、哥伦比亚大学商学院(CBS)MBA面试政策：
By invitation only;
提供校友、hub、campus三种方式，其中hub为09年新增加的方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有30-40%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
中国大陆地区的录取主要集中在Early Decision的轮次。
八、达特茅斯塔克商学院(Dartmouth Tuck)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、校友、电话四种方式;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有50-60%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
中国大陆地区的录取主要集中在Early Decision的轮次。
九、密歇根大学罗斯商学院(Michigan Ross)MBA面试政策：
By invitation only;
申请人直接联系当地校友做面试，每次只能联系1人，如5天后没有回音，可联系另一个;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有40-60%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
十、杜克大学富卡商学院(Duke Fuqua)MBA面试政策：
By invitation only;
提供hub、campus、校友、电话四种方式，以校友面试为主;
面试通知的过程是滚动(rolling)的;
大约有60-70%的申请人能收到面试，面试后被录取的概率为30%。
值得一提的是，Duke是美国所有top50商学院中录取中国学生最多的学校，每年大约发放40份录取通知。
以上就是关于10所顶尖美国商学院MBA面试政策的解读，面试是MBA申请中的一个关键环节，商学院通过面试对申请人进行更深入地了解，从而决定该申请人能否被录取。所以，能够进入MBA面试环节的申请人一定要做好充分的准备工作。
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美国MBA专业好就业吗
美国MBA专业的申请一直是美国研究生申请中的热门，对于留学美国研究生MBA就业情况大家也十分关注，本文就对美国MBA专业的就业形式进行解析。
美国MBA就业的形势即使在经济萧条的时候也是比较好的，这也是留学美国攻读商学院MBA学位的人热度不减的原因。今天就给大家讲讲MBA就业的情况。
获得MBA学位，不仅是一张通向高层管理人员的通行证，而且MBA就业后收入上也获利丰厚。一个人如果怀揣名校MBA毕业证书，虽然与其专业相关的工作经历不足3年，他的年薪可以由4万美元跳升到6万8000美元，并可有1万2000美元的红利，如果他的工作经历在3年至6年之间，他的年薪可以由5万5000美元跳升到8万9000美元，并可有1万2000美元的红利，如果他的工作经历在6年以上，他的年薪可以由7万美元跳升到9万7000美元。
管理人才是美国各个行业中最需要的人才，不仅在商业领域，工业、医疗、高科技行业等都离不开管理人才。有时一个人在一个行业工作了20年，就是因为没有MBA的学位而无法提升到管理职位。医院的一个护士通常需要大学本科毕业，但如果要提升到病人管理部的经理，就需要有硕士学位。作为一个计算机软件程序师，拥有大学学士学位就足够了，但如果想要担任软件营销部的经理，就可能必须获得MBA的学位才可能被提升。
(略)
