学校类型： 高职高专 所在地： 黑龙江 性质类别：综合类
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哈尔滨职业技术学院在吉林地区文科录取分数线
| 理科录取分数线 | ||||||
| 吉林- 文科 | 最低分 | 最高分 | 平均分 | 录取批次 | 录取线差 ？ | |
| 2011年 | 373 | -- | -- | 专科 | 0 | |
| 2010年 | 355 | -- | -- | 专科 | 0 | |
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LIUXUE86.COM专题:全国历年高考理科分数线汇总 全国历年高考文科分数线汇总
平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
相对于平均分，录取线差更具参考价值，而且是高考填报志愿的重要参考依据，所谓录取线差是该院校当年平均录取分数与其在所在招生批次录取控制分数线的差值，中国教育在线建议考生用“录取线差”来分析。由于每年高考模式不一、高考试卷难度有别，造成各个院校各年度的录取分数可能发生较大的变化。但是通过大量的统计和分析，我们发现，对多数院校来说，尽管录取分数波动较大，但其录取线差一般波动不会太大。所以应该逐年计算目标院校往年的录取线差：
某年录取线差=当年平均录取分数-当年相应批次控制分数线
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
例：某重点大学(理工类)在北京2003——2008年录取情况简单线差法分析示例：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
哈尔滨职业技术学院介绍：哈尔滨职业技术学院是哈尔滨市政府创办的一所主要面向装备制造业和现代服务业的综合性高等职业院校。是哈尔滨市政府确定的振兴东北老工业基地人才培养基地之一。
建院十年来，学院以专业建设为重点，以人才培养模式创新和课程改革为突破点，不断加强内涵建设，提高人才培养质量，累计向行业企业生产、建设、服务和管理第一线输送高职生1.6万人。为省市经济社会发展提供了重要的技能型人才和智力支撑。多次获得省级“文明单位标兵”、“职业教育先进单位”、“教育系统先进集体”、“普通高等学校学生工作先进集体”、“就业工作先进集体”等荣誉称号。2006年被评定为省级示范性高等职业院校建设单位。2007年通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，获得优秀成绩。2010年被教育部、财政部批准为国家骨干高职院校建设单位。
学院育人环境优越。占地面积近90万平方米，建筑面积22.53万平方米，固定资产3.36亿元，教学仪器设备总值4981万元，图书67.6万册。有48个校内实验实训室，9个校内实训基地，包括3个中央财政支持的职业教育实训基地，12个校内生产性实训车间。建有安全畅通的千兆校园网络，1600余个网络端口覆盖教学、办公和学生生活区域。
学院下设建筑工程、机械工程、电气工程、会计金融、现代服务、电子与信息工程、艺术与设计等7个二级学院，共开设50个专业。现有全日制高职在校生7838人。电气自动化技术、道路桥梁工程技术、模具设计与制造、焊接技术与自动化、机械制造与自动化、软件技术等6个专业被确定为中央财政支持的重点建设专业，物流管理等9个专业被确定为省级重点建设专业。有国家级精品课1门，省级精品课12门。
学院坚持走“共建、共育、共赢”的开放办学之路，与哈尔滨电气集团、哈尔滨轴承集团、哈飞集团、九洲电气等229家企业签订了长期校企战略合作协议，建立起紧密的校企合作关系，形成了“顶岗实习与就业一体化”、“校企双主体联合培养”、“服务企业”、“订单培养”等校企合作模式，创新完善多样化“校企合作、工学结合、顶岗实习”人才培养模式，全面落实顶岗实习制度，实现校企双方合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的有机联动。
学院师资力量雄厚。有专任教师367人，其中教授43人，副教授或高级工程师167人，双师素质教师223人，省级优秀教学团队3个，省级教学名师10人，教育部专业教学指导委员会委员3人，省级专业教学指导委员会副主任委员及委员20人。院长王长文博士是哈尔滨市唯一荣获全国“黄炎培杰出校长奖”的高职院校校长。学院还拥有一支由207名行业企业技术骨干、能工巧匠组成的优秀兼职教师队伍。学院建立起校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”机制，正在深入实施“师德培育工程”、“教育教学能力提升工程”、“教师实践锻炼工程”和“教师科研能力提升工程”，努力打造一支“德高、善教、会做、能研发”的教师团队。
学院实行以“出口畅”保“入口旺”的就业优先可持续发展战略。多年以来，毕业生就业率保持在90%以上，专业对口率保持在80%以上，用人单位满意率保持在97%以上，就业质量居黑龙江省同类院校前5名。学院大力促进学生就业创业，每年举办“金点子”创业大赛，职业生涯规划大赛等多个就业、创业教育活动。组织学生参加各级各类技能大赛，共有141名学生在国家级、省级各类技能竞赛中获得50多个奖项。
学院严格执行国家奖、助学金政策，学院通过银行协助为符合条件的贫困学生办理助学贷款，贫困考生经资格认定后每年可获得5000元助学贷款。同时设立助学金、奖学金制度。新生入学后，在确认贫困生资格认定后，当年可以享受如下资助政策：
(一)国家级助学金，一等3000元，二等2000元，三等1000元。
(二)院级助学金，一等1200元，二等600元，三等200元。
(三)学习优秀的学生可以享受院级奖学金，一等1600元，二等1000元，三等600元。
(四)在二年级时，学习优秀的学生可以享受国家级奖学金，每年8000元。
(五)学习优秀的贫困学生可以享受国家级励志奖学金，每年5000元。
学生毕业前可按相关政策参加专科升本科考试，录取后进入本科院校学习。
照顾政策：
一、对报考模具设计与制造、焊接技术及自动化专业的考生在经济上给予一定的照顾。
1、报考上述专业的考生每年减免学费20%;
2、对符合贫困生资助条件的家庭贫困考生每年减免50%学费;
3、高中阶段获校级以上(含校级)三好学生和优秀学生干部的考生每年减免学费50%。
在就业安排上向模具设计与制造、焊接技术及自动化专业毕业生倾斜，即在国有大企业招聘时优先推荐本专业毕业生，在报名应聘的各类相近专业毕业生中优先分配本专业毕业生。
二、报考以上所有专业且有文体特长的考生在学费上予以优惠，且在就业上予以倾斜。