学校类型： 普通本科 所在地： 山东 性质类别：综合类
通讯地址： 济南市桑园路60号 (东校区 )
联系电话： 0531-88960001
E―mail ： ghxyzs@163.com
网 址：http://www.sdtuc.com.cn
更多高校录取分数线：https://m.liuxue86.com/gaokao/
山东省工会管理干部学院在山东地区文科录取分数线
| 理科录取分数线 | ||||||
| 山东- 文科 | 最低分 | 最高分 | 平均分 | 录取批次 | 录取线差 ？ | |
| 2008年 | 416 | 559 | -- | 第二批 | 0 | |
| 2007年 | 434 | 554 | -- | 第二批 | 0 | |
| 2006年 | 400 | 518 | -- | 第二批 | 0 | |
查看：2013山东高考分数线 山东高考分数线 山东省工会管理干部学院录取分数线
LIUXUE86.COM专题:全国历年高考理科分数线汇总 全国历年高考文科分数线汇总
平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
相对于平均分，录取线差更具参考价值，而且是高考填报志愿的重要参考依据，所谓录取线差是该院校当年平均录取分数与其在所在招生批次录取控制分数线的差值，中国教育在线建议考生用“录取线差”来分析。由于每年高考模式不一、高考试卷难度有别，造成各个院校各年度的录取分数可能发生较大的变化。但是通过大量的统计和分析，我们发现，对多数院校来说，尽管录取分数波动较大，但其录取线差一般波动不会太大。所以应该逐年计算目标院校往年的录取线差：
某年录取线差=当年平均录取分数-当年相应批次控制分数线
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
例：某重点大学(理工类)在北京2003——2008年录取情况简单线差法分析示例：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
山东省工会管理干部学院介绍：山东省工会管理干部学院是国家教育部和山东省人民政府批准的全日制公办高等院校。1987年建院以来，学院始终坚持“依托工会，突出特色，为经济社会和谐发展服务”的办学方针，遵循高等教育发展规律，经过不断探索和实践，现已成为全国同类院校中规模最大、专业齐全、实力较强的高等院校，是全国学校艺术教育先进单位，山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀学校，山东省高校德育教育先进单位和山东省毕业生就业先进单位，2011年被山东省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状”。目前学院正在聚集发展合力，加快发展步伐，全力推进改建升本工作。
学院位于省会济南，有东西两个校区，共占地1103亩，可用校舍面积20多万平方米。学习和生活设施齐全，建有教学楼、培训楼、综合实验楼、图书馆、学生食堂、体育场等。图书馆馆藏丰富，建有千兆校园网和图书馆电子文献检索中心，设有现代电子图书系统、计算机网络服务体系和中文期刊数据库。有设备先进、适应教学实践需要的公共服务板块、电子信息板块、经济管理板块、艺术媒体板块、文科综合板块5大板块构成的一体化综合实验教学示范中心，同时建设了物联网信息创新教育平台、艺术媒体创新教育平台、大学生创新创业教育平台和新能源创新教育平台构成的大学生创新创业综合平台，还建有大学生创业就业孵化基地，教学仪器设备价值4000余万元。
学院师资力量雄厚，结构合理，其中，高级职称教师数占专任教师总数的31%，具有博士、硕士学位的教师数占专任教师总数的54.5%。公共关系专业、艺术设计专业和会计专业教学团队先后被评为山东省优秀教学团队。
学院现有8个教学院系，普通高职专科专业41个。其中教育部高职高专教学改革试点专业1个，山东省高职高专教学改革试点专业1个，山东省高职高专特色专业4个，山东省省级精品课程6门，会计专业（涉外ACCA方向）在我省为首家开设，是ACCA全球考试在山东省唯一指定的考试中心，学院是全国和山东省计算机等级考试考点，全国大学英语四、六级考试考点，还是会计职业资格等十余种职业资格的考试基地。
学院高度重视学生就业，坚持实施以就业为导向，校企合作为平台，职业能力提升为重点，就业方向课程模块为特色的人才培养方案。发挥全省各级工会组织和企业工会的作用，建立广泛的就业服务体系。学院设有就业指导服务中心，负责指导、联系、推荐就业，大批用人单位直接到校与学生面谈，签订就业协议。学院所采取的多项行之有效的就业制度措施，受到学生、家长及社会各界的好评，被省人事厅评为毕业生就业先进单位。