加国就业前景分析

2013-06-14 23:59:12 ly 海外打工

加国就业前景分析

  人力公司(Manpower Inc)最近的一次季度调查显示加拿大四季度的就业前景比较乐观。人力公司这次共调查了1738名雇主,其中23%的人表示将会招募员工,15%的人计划裁减员工,其余的尚未确定。

  就业前景最好的是教育行业,需要大量高学历人员。随着感恩、圣诞节购物潮的到来,零售和批发行业也需要大量人手,有38%的零售和批发业的雇主计划在10-12月间增加人手。

  其他行业预测:

  采矿业人力需求仍然旺盛,27%的雇主计划增加人手,9%的雇主计划裁减人手。

  运输和公用事业(public utilities),22%的雇主计划增加人手,9%的雇主计划裁减人手。

  金融、保险和房地产业,只有11%的雇主计划增加人手,4%的雇主计划裁减人手。

  综合来看,2003年金融、保险和房地产业已经连续七年位列就业前景最不容乐观的行业之一。

  公共行政管理部门,20%的雇主计划增加人手,17%的雇主计划裁减人手。

  服务行业就业形势缓和,22%的雇主计划增加人手,21%的雇主计划裁减人手。

  耐用品制造业,17%的雇主计划增加人手,17%的雇主计划裁减人手,前景令人担忧。

  建筑业历来在四季度就会降温。有20%的雇主计划增加人手,21%的雇主计划裁减人手。

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  海外经历能给海归带来什么?

  曾留德5年的叶丰,一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新,国内科研领域的发展空间很大,对于科研人才来说,回国发展的机会非常多。”叶丰谈道,德国的材料研究以基础性研究为主体,而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员,现在大部分都回来了。在这种大环境下,我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

  海外经历能给海归带来什么?叶丰认为,首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野,对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出,一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面,更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此,有志于回国从事科研工作的海归,一方面要在专业技能上过硬,另一方面要提高自己的综合素质和能力。

 

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加国就业前景分析

  人力公司(Manpower Inc)最近的一次季度调查显示加拿大四季度的就业前景比较乐观。人力公司这次共调查了1738名雇主,其中23%的人表示将会招募员工,15%的人计划裁减员工,其余的尚未确定。

  就业前景最好的是教育行业,需要大量高学历人员。随着感恩、圣诞节购物潮的到来,零售和批发行业也需要大量人手,有38%的零售和批发业的雇主计划在10-12月间增加人手。

  其他行业预测:

  采矿业人力需求仍然旺盛,27%的雇主计划增加人手,9%的雇主计划裁减人手。

  运输和公用事业(public utilities),22%的雇主计划增加人手,9%的雇主计划裁减人手。

  金融、保险和房地产业,只有11%的雇主计划增加人手,4%的雇主计划裁减人手。

  综合来看,2003年金融、保险和房地产业已经连续七年位列就业前景最不容乐观的行业之一。

  公共行政管理部门,20%的雇主计划增加人手,17%的雇主计划裁减人手。

  服务行业就业形势缓和,22%的雇主计划增加人手,21%的雇主计划裁减人手。

  耐用品制造业,17%的雇主计划增加人手,17%的雇主计划裁减人手,前景令人担忧。

  建筑业历来在四季度就会降温。有20%的雇主计划增加人手,21%的雇主计划裁减人手。

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  海外经历能给海归带来什么?

  曾留德5年的叶丰,一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新,国内科研领域的发展空间很大,对于科研人才来说,回国发展的机会非常多。”叶丰谈道,德国的材料研究以基础性研究为主体,而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员,现在大部分都回来了。在这种大环境下,我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

  海外经历能给海归带来什么?叶丰认为,首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野,对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出,一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面,更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此,有志于回国从事科研工作的海归,一方面要在专业技能上过硬,另一方面要提高自己的综合素质和能力。

 

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