雇主和求职者在这家网站注册后，“拍卖”就开始了。雇主事先明确他们愿意支付的最高工资，但求职者不会知道这些信息。在拍卖过程中，求职者不断压低自己所能接受的最低工资，最后出价最低的人得到这份工作。这时他才知道“东家”是谁。求职者会先在雇主那里试用4个星期，然后签订正式的雇用合同。
网站的创始人是31岁的费边，公司设在曼斯特市，有4名员工。费边认为自己新颖的招聘方式有助于缓解德国面临的失业问题。“这个国家正面临着二战以来最高的失业率，大街上每8个人当中就有1人没有工作，政府对此无能为力。”与此同时，他还能帮助用人单位找到廉价的劳动力。“有个驯狗师愿意提供宠物咨询服务，每次只收30欧元。如果你的滚筒式干洗机发生故障，维修公司至少会要你80欧元，而我们这里登记的专职技师收取的费用连那一半都不到。”
自从去年10月网站开办以来，已经举行了3300次“拍卖”，为1300人找到了工作。费边会从求职者第一个月的工资里收取佣金。
但费边的网站引来了一些工会组织和政客的批评。费边对此不以为然，他还打算开办一个英语国际网站，为其他国家找工作的学生提供帮助。
