很多考生都知道万能八条是公务员申论的制胜法宝，那么，万能八条到底是什么呢？和出国留学网小编一起来看看吧！
万能八条的内容如下：
1、领导重视，提高认识。
2、加强宣传，营造氛围。
3、教育培训 ，提高素质。
4、健全政策法规，完善制度。
5、组织协调，形成机制。
6、增加投入，依靠科技。
7、加强监督，全面落实。
8、总结反思，借鉴经验。
“万能八条”较好的把握住了矛盾的普遍性，找到了思维的共性，在操作中简便易行，从而帮助难以计数的考生在提申论对策时如虎添翼并圆了成公梦。然而万能八条自从面世之日起，就饱受争议。很多人质疑万能八条，认为该理论在使用中极易形成僵化的模版，在当今鼓励创新的考试中是不合时宜的。其实，这是对“万能八条”的曲解。万能八条的提出是基于思维的共性，是思维的语言而不是表达的语言。如果把思维的语言当作表达的语言，那么必然是僵化的模版，其结果也是不言而喻的。就以第一点“领导重视”为例，在一个组织中领袖的作用不言而喻，领导对某个问题的重视对该问题的解决具有重大的推动作用。比如，习近平总书记对“舌尖上的浪费”问题很重视，我们就很快在全国范围内形成了一个提倡节俭的良好风气。然而我们一定要清楚一点，“领导重视”这个短语是思维的语言而绝不是表达的语言。试想，如果我们的每个考生的第一点对策都说“领导重视”，结果必然是灾难性的。我们应该对思维的语言进一步具体化，比如我们可以说“对某某问题，应当建立和健全领导问责制度”或者“将某某问题纳入政府日常议事日程”。这些都是在说“领导重视”，但是多样化的表达有效避免了模版化的问题。
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