人力资源管理 是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源管理[2]，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。中国科学院心理研究所人力资源管理在职研究生的具体内容如下：
| 2013年中国科学院心理研究所人力资源管理专业在职研究生 | |||||
| 专业 | 方向 | 学制 | 学费 | 授课模式 | 简章地址 |
| 人力资源管理 | 人力资源开发与管理 | 2年 | 22000元 | 周末授课 | 【简章详情】 |
| 2年 | 23800元 | 周末授课 | 【简章详情】 | ||
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