深圳市劳动合同部分条例

　　第十七条　当事人双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。

　　第十八条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)员工经试用不符合录用条件的;

　　(二)员工严重违反劳动纪律，影响工作、生产的;

　　(三)员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(四)员工以欺诈等手段，使用人单位在违反真实意思的情况下订立劳动合同而受损害的;

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