问：
个月内还没有签定劳动合同怎么办?
答：
《劳动合同法》第十第、八十二条明确规定，建立劳动关系就应当签订劳动合同，否则，用人单位需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。你入职刚好一个月，公司还没有与你签订劳动合同，现正处于即将承担违法责任的边缘。从在公司工作满一个月的次日起，你就有权要求公司支付二倍的工资。而正是基于你与公司形成的是事实劳动关系，你可以随时离开而无需递交所谓的辞职信，也得不到任何经济补偿。
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